Personligt brev som blir läst

En mall som fungerar

• Inledning (2–3 meningar): vilken roll du söker och varför den lockar dig. Var konkret, till exempel ett projekt eller ett värde hos arbetsgivaren.
• Mitten (2 stycken): de två eller tre viktigaste kraven i annonsen, och ett exempel ur din erfarenhet för varje.
• Avslutning (2 meningar): vad du vill bidra med och att du gärna berättar mer i en intervju.

Det rekryteraren letar efter

• Att du förstått rollen och verksamheten, inte bara branschen.
• Exempel som visar kraven i annonsen, gärna med resultat.
• Motivation som känns äkta och specifik för just den här arbetsgivaren.

Ton och längd

Högst en sida, ofta 250–400 ord. Skriv som du pratar i ett professionellt samtal: rakt, vänligt och utan överdrifter. Det går bra att skriva "Hej" och rekryterarens namn om det står i annonsen.

Svagt: "Jag är en driven person som älskar utmaningar." Starkt: "Under min praktik på Skatteverket gick jag igenom 60 ärenden om ränteavdrag, och det var där jag förstod att jag vill arbeta med skatterådgivning."

Vanliga misstag

• Samma brev till alla arbetsgivare. Det märks direkt.
• Att återberätta hela CV:t i löptext.
• Att börja med "Jag heter …". Namnet står redan överst.